小花满脸狐疑地嘟囔道：“这到底是为啥呢？给员工百分之五十的提成已经够高啦，现在咱们搞半价活动，员工的提成也该相应减少些呀！难不成咱们还能一分钱都不挣？”
张仲勇见状，不紧不慢地走到沙发前坐下，顺手将笔记本搁在桌上，然后转头看向小花，缓声道：“我记得你之前提过，你以前在商务会所当过按摩师对吧？那我问你，如果当时店里搞优惠活动，给员工的提成减半，那些员工们会作何反应呢？他们会不会怨声载道，甚至消极怠工呢？”
小花稍作思考，回忆起从前的经历，回答道：“嗯，我确实在会所里当过按摩师。记得有一次公司搞半价优惠活动，那个月我们可忙坏了，但每天的工资却跟以前没啥两样。所以好多人都整天抱怨个不停，说什么搞优惠活动是公司的事，凭啥要让我们少拿工资。结果呢，有些按摩师就开始干活敷衍了事了。”
张仲勇一脸认真地说道：“没错，我在按摩店工作了整整十年，对于这些道理自然是再清楚不过了。所以我们开店时，一定要避免出现这种情况，绝对不能损害员工们的积极性。只有保证她们的服务质量，才能吸引到更多的回头客，生意才会越来越好。”
小花听后，连连点头表示赞同，但随即又面露难色地说：“可是，师父，您看这种半价优惠卡的活动，客人一看价格这么便宜，肯定会毫不犹豫地多充钱啊。可如果他们充的钱太多，那我们岂不是一分钱利润都没有了？这样下去，我们岂不是要亏大了？”
张仲勇微微一笑，胸有成竹地回答道：“小花啊，半价优惠活动只是一个体验价，我们当然不能让客人无限制地享受这个优惠。我觉得，我们应该给这个优惠卡设置一个额度限制，比如只能使用 500 元的额度。如果客人想要多充值，比如充 1000 元，那么其中只有 500 元可以享受半价优惠，剩下的 500 元则按照九折来计算。这样一来，既可以吸引客人，又能保证我们有一定的利润空间。”
小花思考了一下，觉得张仲勇的建议很有道理，便说道：“嗯，师父，您说得对，就照您说的办吧。等会儿我就去制作海报，把这个活动宣传出去。不过，师父，您还得在这里多待几天哦，您得负责培训一下这些新员工，让她们尽快熟悉业务。我呢，还得去工商局办理营业执照，还要找建筑工人来装修房子呢。”
张仲勇说：“没问题，这几天我除了培训这些员工外，来了需要治疗的顾客，我还得亲自上手才行，争取多拉一些新会员。”
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