富通真正棘手的是工会。
富通的半导体精密制造，极度依赖工程师老员工们长期积累的工艺经验。
当初富通为了避免员工跳槽、技术外流富通当初形成一套特殊制度。
只要员工不犯重大过错，将会是终身雇佣。
工龄越长，薪资、退休金越高。一旦跳槽一无所有。
这种制度要和企业内部工会深度绑定。
经过多年发展，企业很难解雇正式员工。
即使现在工厂亏损，员工也很难被一脚踢开。
而且想踢开也踢不开。晶圆制造过程中有大量的工艺细节，是工程师们口口相传的内容，并不在书面专利里。
这些口口相传的内容，价值无法估量。即使陈最把设备专利都买到手，没有这批工程师，工厂也会直接瘫痪。
现在工会要求工厂出售，工人原有的薪资、奖金、退休金不得下调。
工厂不能关停，不能外迁产线。
而且，岛国对半导体有产业的外资收购监管很严。
这次政府派出产业顾问小野，全程列席谈判。
虽然现在全球半导体行业处于下行阶段。
愿意承接岛国松下和富通的买家很少，但是富通内部提出了合资建议。
陈最听完汇报后，手指不停地敲着桌子。
自己没想到岛国对半导体产业监管这么严。
而岛国这群小矮子对专利看得这么重，根本不像科金PAC那么好商量。
陈最觉得，既然能把专利看得这么死，那就证明还没到绝境。
但绝境要怎么来，就要仔细斟酌一番。
等所有人走后，陈最留下安彤和周涵。
陈最思索片刻后道：“周涵，接下来你全权负责对接松下和富通的收购。”
吴董，具体什么事，你全权负责。我的要求只有一个，全面收购专利。
“安彤，你今天出发，先回沪上。”
安彤一脸懵的妄想陈最。
陈最从桌上抽了一张纸，在纸上写了些什么交给安彤。
安彤看后，微微点点头，起身离开。
...
接下来的几天，松下和富通的代表分别带着陈最白天参观，晚上学外语。
陈最不得不感慨，岛国的服务确实变态。
周涵每天对接两方，不停的开会。
刚开始周涵还会请示陈
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