苏晨一条条看下去，全是细碎小事。
平时员工不敢提，大多默默忍受，积攒委屈，久而久之就会消磨工作热情，拉低幸福度。
但正是这一桩桩小事，才是影响普通人幸福感的核心关键。
报表末尾，行政部附上了处理结果。
62条经营建议里，28条已采纳落地，31条列入优化计划，仅3条因场地、设备硬性条件暂时搁置。
35条生活求助，已全部对接跟进，29条当场解决，6条长期家庭困难纳入专项基金重点帮扶名单。
其中新增的通勤、租房、分居等生活难题，全部被单独标注。
办公室电话响起，是薛莉打来的。
“苏总，公众号第一批奖励已经全部发放完毕，员工反响特别热烈。
很多员工留言说，从来没想过自己随口提的小建议能被重视、能落地、还能拿奖励，现在大家积极性彻底起来了。”
“还有不少员工主动留言，说愿意多提改进方案，跟着公司好好干。”
苏晨轻声应道：
“继续保持。每周固定汇总，公开落地进度。”
挂断电话，苏晨抬眼望向窗外。
楼下福小胖门店灯火通明，食客络绎不绝，员工面带笑意接待每一位顾客。
人心稳，业态稳，根基就稳。
不管外界多少算计、多少博弈、多少暗流涌动，只要这份人心底盘不倒，福小胖就永远不会输。
“橙子，挽风市集这边什么时候入驻？”
李哲推门而入。
苏晨上次提的几点，对方全都接受，只是有些细节改动。
没有什么拉扯，双方就达成了共识。
木挽风三天前就将餐饮区暂时封闭，进行管道改造，估计再有五天就能交付。
这三天，福小胖五期食堂的营业额再创新高，已经达到了恐怖的25万。
日均接待2万多人。
虽然大家工作的积极性还是很高，但身体却有些扛不住了。
李哲从其它店面调了不少人过去支援，才没有出什么乱子。
“新员工培训的怎么样？”
苏晨反问。
“主要是福小胖的卫生规范和服务考核，再有几天就差不多了。”
“不过，这些人都是木挽风的人，我们...。”
这次接手挽风集市的餐饮区，里面的老员工有接近6
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