第435章 招揽人才来了位大佬!(第1页)

“其实刀片电池本质上还是一种结构创新,电芯本身还是磷酸铁锂,虽然足够安全,但能量密度太低了,固态电池是电解质层面的革新,安全性和能量密度都能再上一个台阶。赵神要搞这个方向,说明他对电池技术路线有很清晰的规划。”

“没错!赵神的脑子很清醒嘛!看来他做电池之前,就已经想过这个问题了!”

“之前不是有人说刀片电池就是终点吗?现在看根本不是,刀片电池只是过渡产品,赵神开始招固态电池的人了,说明他也清楚磷酸铁锂根本不是未来。”

“我觉得这很正常,星火科技的现金流很不错,有钱有市场,顺势往下一代技术延伸,很正常的选择啊,就是不知道以赵神的速度,固态电池什么时候能出样品。”

“只有我关心这波招聘待遇吗?星火科技开薪资一向大方,前几年挖芯片工程师的时候开的价格直接把行业标准拉高了一大截。这次固态电池方向,估计又要卷死一批同行。”

“唉,可惜我不是做电池的,不然我也去面试了!跟赵神做研究,我踏马不要钱也行啊!”

“醒醒,兄弟,你以为一般人能进得去赵神的实验室吗?你不看看赵神是什么样的存在?国内的大佬怕是挤破头都想进去吧!”

网上舆论纷纷扰扰。

陈立泉院士是在一个学术交流群里看到这条招聘消息的。

他今年快七十了,头发全白,但精神很好,他在锂离子电池这个领域干了快一辈子,手上握着不少专利。

且一直都没有退休的打算,可以说是老而弥坚了。

他在看完招聘公告之后沉默了好一会儿,然后给自己带的一个学生发了条消息,问他知不知道星火科技这次固态电池项目的具体规模。

学生回复说不太清楚,不过听说赵阳教授很重视这个项目,他会亲自参与面试。

陈立泉盯着那行字看了很久,然后打开电脑,填了报名表。

报名的人比他预想的还多。星火科技的名头在学界和业内已经可以说是金字招牌了。

不仅待遇好,设备新,经费充足,而且老板本身的能力和影响力摆在那里。

对搞科研的人来说,能在一个不用担心经费和设备的平台上做自己喜欢的方向,还能跟赵阳这种级别的人直接交流,这种机会很难得。

所以,报名的人自然是不计其数。

当然,能报名是一回事,能不能过初次筛选那是另外一回事。

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