华明清嘴角勾起一抹笑，抬手示意：“坐下说吧。”褚志红依言再次落座，万嫩娇随即开口请示：“华书记，督查室的资料我已经看过了，你看该怎么处理？”
华明清目光转向褚志红，语气平和地问：“褚市长，你怎么看？”
褚志红略一思忖，干脆地答道：“该怎么处理就怎么处理，按规矩来，不徇私情。”
华明清又看向万嫩娇：“万书记，你的意见呢？”
万嫩娇皱了皱眉，坦诚道：“这事涉及的人不少，处理尺度确实不好拿捏，但不处理绝对不行。我觉得，最好先征求各部门的意见，再统一定夺，这样更稳妥。”
华明清缓缓点头，语气里带着几分批评：“你们的想法不算错，但不够全面。汇总到你们手里，看着涉及的人多，可分摊到每个部门，其实都是少数。为什么会出现这些问题？核心还是部门负责人工作不到位，至少是管理上有疏漏，难辞其咎。”
他顿了顿，说出自己的想法：“这次咱们给这些部门负责人一次机会，让他们自己处理。但这不是无原则纵容，处理得对，市委全力支持；拒不处理，咱们就处理他；处理不到位、敷衍了事，一样要追责。就把这次处理，当成对他们管理能力的一次考验，看看谁有本事坐稳这个位置。你们觉得呢？”
褚志红陷入沉思，万嫩娇却眼前一亮，率先笑了起来。
褚志红面露难色，迟疑着说：“华书记，您这么做，是不是让部门负责人太难做了？毕竟都是手下人，罚轻了没效果，罚重了又伤和气。”
华明清语气一沉，认真道：“难吗？如果连上班摸鱼、冷待群众这种小事都处理不好，他凭什么管理一个部门？这样的负责人，留着也没用。”
褚志红被问得语塞，琢磨了片刻，缓缓点头：“您这么一说，还真是这么回事，这确实是一次实打实的考验。”
华明清笑了笑，进一步分析：“这些部门负责人当初是怎么上来的，你们心里都清楚，是不是个个都有真本事？说实话，我心里没底，多考验几次，也是应该的。”
万嫩娇立刻表态支持：“这个办法太好了，我举双手赞成。甄别这些人的能力，太关键了，服务型ZF建设，终究要靠他们去落实，要是能力参差不齐，肯定会拖后腿。”
她顿了顿，补充道：“我大胆猜一句，那些被抓住把柄的人，肯定有依仗，而他们的依仗，说不定就是自己部门的负责人。让负责人亲自处理，一举多得：一来能检验他们的管理能
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