郎卫东憋得满脸酱紫说不出话，黄荣见状连忙起身解围，扶了扶眼镜，语气凝重地开口：“华市长，您这机构改革方案动静太大了！” 他顿了顿，目光扫过全场，“这些专业工业局、贸易局加起来近六百人，按您的思路整合为经济与贸易办公室，撑死了也就一百人编制，这意味着足足五百人要面临待岗甚至下岗！这么大的社会不稳定因素，您到底考虑过没有？”
华明清闻言非但没恼，反而嘴角勾起一抹淡笑，指尖轻叩桌面：“黄部长这个问题问得好，既动了脑子，又顾全大局，我很乐意解答。” 他端起搪瓷杯喝了口茶，目光沉了沉，“你提的正是我们接下来要议的第五个方案。既然说到这儿，索性五个方案一起讨论。吴伟德市长，麻烦你给大家介绍一下富余人员安置办法。”
吴伟德连忙起身，详细解读了安置方案。话音刚落，华明清便接过话头，语气沉稳却掷地有声：“在我看来，这些人员不是多了，而是没用到刀刃上！关键在于人岗是否匹配。第一，我市五十多家规模国企普遍存在管理漏洞，这次企业管理人员招聘，就是要让这些干部主动站出来，在改革大潮中当弄潮儿，施展才干；第二，新组建的会计站急需人手，每家企业至少派驻三名会计，这个缺口有多大，不用我多说吧？愿意转岗学财务的，学费由市里报销；第三，十五个乡镇的工业管理水平亟待提升，两次招聘落榜、新部门重组未入选的，还有四条出路：一是办理停薪留职下海经商；二是培训合格后充实到乡镇企业管理办；三是参与职业学校教师招聘，为企业定向培养技术工人；四是可安排进入城管局城管大队。”
他话锋一转，目光直视黄荣：“至于大家担心的身份问题，企业管理人员招聘者，行政或事业编制可在人事局备案，保留身份不变，等同于停薪留职；会计站招聘者，本身就是事业编制，企业转岗人员只需过渡考核即可。黄部长，这个答复你满意吗？”
黄荣脸上的疑虑渐渐消散，下意识点头：“满意。”
“我倒有个疑问！” 张贵权突然发难，语气带着几分挑刺，“五十多家企业每年都审计一次，这不是没事找事吗？有这个必要吗？”
华明清抬了抬眼：“这个问题，请孙琦宝市长回答。”
孙琦宝 “啪” 地拍了下桌子，声音陡然拔高：“怎么没必要？审计就是反腐防腐的第一道防线！就说农机厂，若早两年按时审计，能出这么大的窟窿吗？” 他深吸一口气，语气沉痛，“审计结果显示，这一亿八千万是三年累计的，
（本章节未完结，点击下一页翻页继续阅读）
正在加载...