第119章 模拟面试(第1页)

下午两点十分,T厂总部大楼三十二层的小会议室里,空调发出轻微的嗡鸣。

林晨坐在长桌一侧,对面是一位戴着黑框眼镜、约莫四十岁上下的面试官——不是陈博士,而是另一位技术专家,姓王。这是张伟通过人脉紧急安排的“模拟面试”,就在T厂内部,环境、氛围、甚至面试官的风格都尽可能贴近真实。

“林晨你好,我是王工,目前在AI平台部负责模型推理优化”。王工的声音平稳,没什么情绪起伏,“张伟跟我打过招呼,说你想在正式面试前找找感觉。那我们就不客套了,直接开始”?

“好的,王工,麻烦您了”。林晨深吸一口气,双手在桌下悄悄握了握拳。掌心有点湿。

“第一个问题,请你设计一个推荐系统,用于短视频平台的‘猜你喜欢’模块”。王工推了推眼镜,“不需要写完整代码,重点讲架构思路、模型选型、特征工程,以及如何解决冷启动和探索-利用困境”。

林晨心里一松——这是经典题,他准备过。他清了清嗓子,开始回答:“架构上,我会采用多阶段排序漏斗。召回层用双塔模型处理用户和视频的embedding,粗排用简单的LR或FM模型,精排用深度模型如DeepFM或DIN,最后重排考虑多样性……”

他语速平稳,逻辑清晰,把特征工程里的用户画像、行为序列、上下文特征都捋了一遍。讲到冷启动时,他提到了用内容标签、协同过滤补全,以及新用户引导策略。探索-利用则提到了Thompson Sampling和UCB算法。

整个过程大约八分钟。王工一直低头在笔记本上记录,偶尔抬眼看看他。

“好”。王工停下笔,“第二个问题,你刚才提到了DIN模型。请你解释一下DIN中Attention机制的具体实现,以及它如何捕捉用户兴趣的动态变化”。

林晨心里咯噔一下。这个问题比刚才深了一层。他迅速回忆DIN的论文细节:“DIN的Attention核心是计算用户历史行为序列中每个item与候选item的相关性得分。具体实现上,会将用户行为序列的embedding和候选item的embedding拼接后通过一个前馈网络,输出权重……”

他尽量描述准确,但讲到“激活函数使用Dice而非PReLU”时,卡了一下——这个细节他记得模糊。

王工没有打断,等他讲完才问:“Dice激活函数相比PReLU的优势是什
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