早晨七点半，鹏城科技园附近的小区房里，林晨已经对着电脑屏幕坐了快一个小时。
窗外的天色刚亮透，楼下早餐摊飘来肠粉的米香。他揉了揉发酸的眼睛，注意力完全集中在眼前的代码上——这是昨晚投资系统自动运行后生成的一份异常报告，显示在凌晨三点左右，黄金期货合约的预测模型出现了短暂的数据漂移。
“又是数据源的问题……”林晨低声自语，手指在键盘上快速敲击，调出日志文件逐行排查。
这几个月，他已经习惯了这种节奏：早起检查系统，修复问题，然后开始一天的学习或求职准备。再次失业第187天，焦虑感其实并未完全消失，只是被压缩成了一种背景噪音，而占据前台的是具体到每一行代码、每一个算法参数的技术问题。
九点整，手机震动了一下。
林晨瞥了一眼，是招聘平台的推送。他本打算像往常一样划掉，但“AI算法工程师”几个字让他手指顿了顿。点开详情，发信方是“星云科技”——一家在鹏城还算有点名气的二线互联网公司，主营企业级SaaS服务，最近几年也在布局AI赛道。
邮件正文很简洁：
“林晨先生您好，我们在招聘平台看到您的简历，对您AI相关的学习经历和项目经验很感兴趣。现邀请您参加我司算法工程师岗位的笔试环节。笔试为线上形式，请在48小时内登录以下链接完成。祝顺利”。
没有HR的寒暄，没有公司介绍，就是一段标准化的邀约。
林晨盯着屏幕，心脏却突然重重地跳了两下。
他放下手机，又拿起来，把邮件从头到尾仔细读了三遍。然后起身走到窗边，做了几个深呼吸。初冬的鹏城，空气里带着凉意，吸入肺里让人清醒。
这是第一个。
不是那些挂羊头卖狗肉的“AI产品经理”，不是要求五年以上相关经验的“AI专家岗”，而是一个实实在在的、面向有转型意愿者的算法工程师笔试邀请。
几个月来，他投了上百份简历。大部分石沉大海，小部分回复是“经验不匹配”，还有零星几个Web3公司的面试，最终都卡在了薪资预期上。而真正标注“AI”、“算法”、“机器学习”的岗位，这是第一次有回音。
他走回电脑前，点开笔试链接。页面跳转到一个专业的在线考试系统，需要先进行环境检测——摄像头、麦克风、屏幕共享。笔试说明里写着：共计10道题，包含5道算法编程题（在线编码环境
（本章节未完结，点击下一页翻页继续阅读）
正在加载...