手机屏幕在略显凌乱的书桌上突兀地亮起，蓝光映照着林晨略显疲态的脸。来电显示是一个鹏城本地的固定号码。
此时距离林晨回复链艺坊 HR 的微信刚过去三个小时。这三个小时里，他其实什么都没干，只是盯着 T 厂那封 AI 部门的面试邀约邮件出神。窗外，深南大道的车流汇成一条永不停歇的河流，而他就像是一条搁浅在滩涂上的鱼，拼命扇动鱼鳃，试图嗅到一点湿润的水汽。
看到号码的一瞬，他的心跳不可抑制地快了一拍。作为一名在职场摸爬滚打十年的“老兵”，他太清楚这种效率意味着什么——这通常意味着用人部门的老大直接拍了板，流程正在被特事特办。
“喂，您好”。他清了清嗓子，身体不自觉地坐直，尽量让声音听起来平稳而专业。
“林先生您好，我是链艺坊科技的 HR 李经理”。电话那头传来一个干练的女声，带着一种互联网金融行业特有的利落节奏，“关于明天的 HR 面，Steven 刚才跟我特别交代过。他觉得您的技术底子非常扎实，可以省去一些繁琐的初级流程，直接先跟你通个气。他对您的评价很高，认为您转型的决心比单纯的技术堆砌更有价值。”
“谢谢”。林晨握紧了手机，指关节因为用力而微微泛白。
通过了！虽然只是口头确认，但失业五个多月以来，这是他收到的最清晰的一个信号。那五个多月里，他经历了从最初的“带薪休假”心态，到投出百余份简历石沉大海的焦虑，再到自我怀疑的绝望。而现在，一个实实在在的 Offer 终于近在咫尺。
“我们了解到您上一份工作的薪资水平。”李经理开门见山，没有任何寒暄，“基于您的经验和面试表现，我们给出的是‘高级区块链开发工程师’岗位。在正式发邮件前，我想先听听您目前的预期？”
来了。这是职场中最关键的一场“心理贴身肉搏”。
林晨深吸一口气，脑海中浮现出 Steven 昨天在办公室里提到的“现实”。Steven 曾直白地告诉他，Web3 行业虽然有泡沫，但那是给资本看的，对于转型的传统大厂人，公司给出的每一分钱都要看到产出。
他知道 120 万的年薪已成昨日黄花，现在的他不需要光鲜的头衔和期权画饼，他需要的是一份能让他重新起步、能让家庭财务状况不再恶化的支点。
“李经理，我认真考虑过”。林晨字斟句酌，语气中带着一种真诚的克制，“结合贵
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