周一上午十点，林晨站在南山科技园南区一栋略显陈旧的写字楼前。
他抬头看了看楼体上“创新大厦”四个褪了色的金字，又低头核对手机上的面试通知短信：“智行科技（外包服务部），地址：创新大厦B座12楼1208室，请于今日上午10:30准时参加面试”。不是“智行科技”吗？短信里怎么多了个“外包服务部”的括号？
林晨心里咯噔一下。 上周五他投简历时，这家公司在招聘网站上挂的职位是“高级Java开发工程师”，公司介绍写的是“专注于企业级软件解决方案的创新型科技公司”，规模50-100人，看起来还算正规。薪资范围标的是20-30K，正好在他调整后的期望区间内。 但“外包服务部”这几个字，像根细刺扎进了他的预期里。
电梯停在12楼。门一开，一股混杂着快餐盒饭、二手烟和廉价空气清新剂的气味扑面而来。走廊狭窄，两侧墙壁上贴着各种公司的名牌，密密麻麻像蜂巢。
林晨找到1208室，门口挂着一块亚克力牌子，白底蓝字：“智行科技有限公司（外包事业部）”。
他推开门。 眼前的景象让他脚步顿了顿。 大约一百来平的开间，被灰蓝色的隔断板分割成几十个格子间。每个格子不过一米见方，桌上堆着显示器、键盘和杂乱的文档。过道狭窄得只容一人通过。天花板上裸露的日光灯管发出嗡嗡的电流声，光线惨白。空气中飘着咖啡、汗味和长时间不通风的闷浊气息。
前台是个年轻女孩，正低头刷着手机。见林晨进来，头也不抬地问：“面试的”？ “对，约了10点半，林晨”。 “填表”。女孩从抽屉里抽出一张A4纸表格和一支笔，指了指旁边一张塑料凳，“填完给我”。 表格是复印的，字迹有些模糊。
除了常规的个人信息、工作经历，还有几栏格外显眼：“是否接受长期出差（6个月以上）”？“是否接受常驻客户现场办公”？“是否接受7×24小时响应支持”？“期望薪资（税前）”。 林晨握着笔，指尖有些发凉。 他找了个靠墙的角落坐下，开始填写。
工作经历那一栏，他写下了那家工作了十年的跨境电商公司，以及那些他曾经引以为傲的项目。写到期望薪资时，他犹豫了几秒，最终写下了“25K”。 填完表交给前台。女孩扫了一眼，拿起内线电话：“王姐，面试的来了”。
五分钟后，一个穿着黑色西装套裙、约莫四十岁左右的女人从里间走出来。她妆容精致，但眼角有藏不
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