明天是每月只得一见的发薪日！
这几天齐妙妙都没有去公司上班，差点忘了自己还是个在职的保险人员。
一旦发了薪水，那她就正式转职为公司的初级顾问，脱离了实习生行列！
可喜可贺，可喜可贺啊！
之前她还是实习生，只能拿最基础的底薪，工资大头得靠提成。
但是实习生没有人脉资源，很难拉到单子。
所以齐妙妙从来不对发薪日抱有期待。
毕竟薪水一发到手，就得还房租，交水电，还各种超前消费的花呗白条分期乐。
一通操作猛如虎，银行卡里只剩250。
但明天的发薪日可不一样。
何总之前跟她说了，她这个月虽然职级不是初级顾问，但享有初级顾问的待遇，按照底薪1.5w 加15%的提成走。
因为她特意拉来400万的单子，为了留下她，所以跟她说会特意按照最高级别的标准去算。
也就是额外多享有10%的提成，总共能拿25%的提成。
她私底下查过，初级顾问的25%很少见，但并不是没有。
一般都是挖人跳槽过来，才会开出这个待遇。
对于从本公司升上去的职员，公司反而会有点吝啬。
怪不得有很多人说在职场里就是需要跳槽，每跳槽一次，工资才会涨。
一直留在公司，公司反而还觉得你离不开它，不肯涨工资。
有些新入职的员工，薪水可能比在公司工作了五六年的老手还要高，这就是现实里职场的无奈。
齐妙妙特意打开手机计算器，算了一下她能够预估到手的保底工资。
首先是1.5万的底薪加上25%的提成。
其中她签了楚风的单子，总共400万的保额，400万乘以25%那就是100万！
从这张保险单里，她就能够得到100万的提成。
保险这一行业，不可谓不暴利！
还有，之前她在公司里晕倒，HR老贺给她申请了补贴，补贴三个月，每个月补贴1000块。
所以她还能再加1000块。
噢，对了，实习生里如果业绩靠前的话，还会有另外奖励。
毕竟业绩末尾的后三名，各自降薪300元，这个钱全都拿给业绩前三了。
齐妙妙对于这点还是记得很清楚的。
毕竟老贺找
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