“二牛，告诉那些炒房的。”
任子辉头也不回地吩咐道。
“想玩大的？我任子辉陪他们玩到底。”
一座新城，如果只有冷冰冰的工厂和昂贵的实验室，那是留不住人的。
人，是有根的。
而对于华夏人来说，这根，往往系在孩子的书包上。
汉江新区的“硬核”发展虽然惊艳了全国，但任子辉心里一直绷着一根弦：如何让那些年薪百万、手里握着核心专利的天才们，真正把这里当成家？
而不是把这里当成一个临时的“提款机”，干完几年就回京城或者沪上。
……
周二下午，汉江新区人才引进专题会。
会议室里，坐满了刚刚入驻新区的各大科技巨头的人力资源总监。
气氛，却有些凝重。
“任主任，不是我们不给力，是这帮专家太现实。”
一家芯片企业的HR苦笑着摊开一份辞职申请。
“陈教授带回来的那个核心团队，三个架构师，两个要回北京，一个想去上海。理由出奇的一致——孩子要上小学了。”
“他们说，新区的芯片实验室确实是世界顶级的，但新区的学校……目前只有几所新建的公办小学，师资力量跟京城的那些名校比起来，差得太远。”
“他们不希望孩子输在起跑线上。”
这个理由，很残酷，却又无比现实。
在这些精英眼里，年薪、住房、甚至股权，都比不上孩子的一张名校录取通知书。
任子辉坐在主位，手里转动着钢笔。
他看着窗外那些正在建设的住宅区。
他突然意识到，如果自己解决不了教育这个“软肋”，汉江新区就会变成一个空有躯壳的巨人，随时可能因为人才流失而崩塌。
“既然他们想要名校。”
任子辉抬起头，眼神变得锐利起来。
“那我们就把全国最好的名校，请到家门口来。”
……
三天后，京城。
任子辉没有去见任何官员，而是直接敲开了“华夏教育集团”董事长的办公室大门。
这是国内最顶尖的、拥有多所百年名校管理权和品牌授权的教育巨头。
“任主任，我们集团的扩张计划里，并没有汉江省。”
董事长是个优雅的知性女性，说话滴水不漏。
“
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