第663章 萧瑶的申请书(第1页)

这才是她真正想问的。

问的很直接,还带着一丝丝的试探。

安静了两秒。

刘今安握紧了她的手,掌心温暖。

他没有回避她的目光,一字一句地说:“公事公办,在商言商。”

梦溪看着他的眼睛,那双总是带着几分懒散的眸子里,此刻是全然的认真。

她看了几秒,忽然笑了,像是心里的最后一块石头落了地。

“我信你。”

就在这时,刘今安口袋里的手机震动了一下。

他掏出来看了一眼,是萧瑶发来的一条信息。

他点开。

屏幕上不是常规的聊天内容,而是一张制作得有些粗糙,但内容却很齐全的图片,标题用红色加粗字体写着:

【事由:关于萧瑶同志薪酬待遇调整的正式申请】

刘今安的眉毛挑了一下。

他继续往下看。

【申请人:萧瑶(一线高危战斗员)】

【申请部门:老板直属特勤部(暂定)】

【申请事项:请求即时发放今日外勤任务补贴,并就基础薪资上浮事宜进行严肃探讨】

【详细说明及费用清单】:

1。 风险护卫:陪同老板单刀赴会,进入潜在敌对区域,全程精神高度紧张,随时准备应对五十名刀斧手的突袭。此项工作风险极高,计危险津贴50000元。

2。 心理对抗:在敌方据点外围,独立与四名体格壮硕、眼神不善的保镖进行长达半小时的对峙,承受了巨大的心理压力,有效震慑了敌人,保障了后方安全。此项计精神损失费30000元。

3。 后勤保障缺失补偿:因工作需要,午餐时间被无故占用,导致身体能量供给不足,险些因低血糖影响返程驾驶安全,对员工身心造成了双重损害。计误餐补助及营养补偿费500元。

【总计:捌萬零伍佰元整(¥80500.00)】

【补充意见】:鉴于本人所从事工作的风险系数与日俱增,现有薪酬体系已严重无法匹配本人的付出与价值。为激励员工更好地为老板效力,特此申请基础月薪在原有基础上翻倍。望老板明察秋毫,体恤下属,予以批准为盼!

申请人:你最辛苦最能干的员工,萧瑶

(另附:老板,我银行卡号你有的,什么时候方便什么时候转,我不急,真的。)

刘今安看着这条信息,都他妈被
(本章节未完结,点击下一页翻页继续阅读)