工人，股东。
夏清思考着破局之法。
他慢慢走回自己的办公室，路上还在想着。
迎面遇到了雷雨。
只见雷雨兴奋地对夏清说道：
“恭喜部长！您的新干部考察办法，已经在六个省里实施了，反馈极好！”
雷雨一边说着一边打开刚拿到手的《组工通信》，将其中两页展示给夏清，惊道：
“尤其是您提出的分段多次考察，实操性非常强！”
夏清有些不好意思地笑笑。
突然，想到了什么。
分段！
对啊，遇到复杂问题，分段解决就好了。
大风厂也是。
夏清的思路一下子打开，他兴奋地握住雷雨的手，道：
“谢谢，谢谢！”
说完，加快脚步跑回了办公室。
留下雷雨在原地愣神：
只不过夸了部长两句，怎么反应这么大？
回到办公室的夏清，关上房门。
接着，给工商局、国资委等部门打去电话。
很快了解到。
大风厂从国企改制，员工持股，到现在为止。
目前，大风厂有员工1365人，剩下股东165人。
蔡成功持股六成，165名股东享有四成。
得到这一结果，夏清的眉头渐渐舒展开来。
是这样就好办了。
剩下的1200人，并非股东。
换句话说，他们就是普通员工，大风厂的股权质押，跟他们毫无关系。
山水集团要大风厂的地，他们也管不着。
只要按标准支付安置费即可。
夏清要来了股东名单和工人名单，接着打给了高小琴。
很快，高小琴到达了夏清的办公室。
对于夏清的突然召唤，高小琴也有些疑惑。
但碍于夏部长手段非常，加上祁同伟特意叮嘱。
高小琴还是乖乖过来了。
刚见面，夏清直接递过去一份名单，让高小琴过目。
高小琴初看还有些诧异，细看，越发清楚了夏清的打算。
夏清直截了当地道：
“这1200人是大风厂的工人，并非股东。你回去核算一下，安置他们需要多少安置费，务必按照政策发放到位。后天上午9点，你带着相关数据和方案，
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