上午九点。
夏清准时来到高育良的办公室。
“高书记，新考察办法完成了，带给您过目。”
夏清将手中夹着考察方案的签呈夹，双手递给高育良。
“哦？好啊！夏部长，效率很高嘛！”
高育良第一次见夏清时，就被对方描述的新考核办法所打动。
现在见到夏清拿了真东西过来，自然是准备仔细看上一看。
“你先坐，我好好看看。”
高育良扶了扶眼镜，仔细翻阅起来。
窗外，秋风温柔地吹拂着金黄的树叶，办公室内的二人，一言不发。
只有翻阅材料的声音。
半晌。
高育良将签呈夹缓缓摆到桌上。
他的表情没有变化，但微微颤抖的双手却出卖了他的情绪。
高育良迟疑一会儿，终于是开口了：
“夏部长，这考察办法，是你把关的？”
夏清笑道：
“高书记，向您报告，这份办法完全出自我一人之手。”
高育良瞳孔微微放大。
他有些不相信。
外界传言，包括他本人也了解过夏清的履历。
夏清对组织工作完全没有接触，可以说是彻彻底底的外行，一窍不通。
但眼前这份考察办法。
不仅对当前使用的考察办法进行了大胆的改进。
还提出了强化政治考察、量化指标等创新性与实用性兼备的举措。
很难想象，这是出自一位完全不懂组工业务的组织部长之手。
难道夏清没说实话，把别人的成果拿来自己用了？
高育良摇了摇头。
从他接触过的汉东组织部的每位副部长，到其他省市的组织部。
没有人提出过夏清一样的见解。
包括中组部，虽然提出过与夏清方向一致的改进措施，但始终停留在设想上。
真正把这些构思，转换成实际可行的方案，并有条有理地写到纸上的。
只有夏清！
高育良的大脑飞速运转。
莫非，夏清在京城任职时，就接触过中组部的新构思，然后自行揣摩，变成了他自己的东西？
如果是真的，这个人的学习能力和执行能力，就太可怕了。
再回想起第一次见面时。
夏清主动提
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