“评分，代表的是评委的眼光，代表的是过去。”
林卫东淡淡地说道：“而我看的是市场，是未来。”
他看着一脸认真的妹妹，决定多教她一点。
“卫兰，你要记住，我们做的是文化生意，发掘艺人是我们的核心业务之一。”
“而发掘艺人，最忌讳的就是用当下的标准，去衡量一个人的价值。”
“你要看的，不是她现在有多完美，而是她身上有没有那种独一无二的特质。”
“这种特质，在当下可能不被理解，甚至被视为缺点。”
“但在未来的某个时刻，或许就会成为引爆市场的关键。”
林卫兰听得若有所思，用力地点了点头，将这两个名字牢牢记在心里。
她对哥哥的眼光，已经到了一种近乎盲目信任的地步。
“那我查清楚之后呢？要不要马上派人去跟她们接触，争取把她们签到我们公司？”林卫兰跃跃欲试地问道。
“不。”
林卫东摇了摇头，脸上露出一抹高深莫测的笑容。
“不要急着签约。”
“为什么？”林卫兰不解。
“这么好的苗子，万一被别的单位抢走了怎么办？”
“现在还不是时候。”
林卫东靠在椅背上，手指轻轻敲着桌面，将后世那套成熟的艺人关系维护手段，娓娓道来。
“她们现在正在比赛，心气高着呢，满脑子都是拿名次。”
“我们现在派人过去谈签约，一来显得我们目的性太强，吃相难看。”
“二来，在她们眼里，我们和其他那些想来摘果子的单位没什么区别，很难建立真正的信任。”
“那我们该怎么做？”
“雪中送炭，永远比锦上添花更得人心。”
林卫东的眼中闪烁着运筹帷幄的精光。
“你先安排人，以粉丝和同行的名义去跟她们接触。”
“她们不是在比赛吗？那就每场都派人去后台，送几束花，不用太贵，心意到了就行。”
“然后再找几个文笔好的，以歌迷的名义，给她们写几封鼓励的信。”
“信里不要谈合作，就只是单纯地表达欣赏，肯定她们的才华，鼓励她们坚持自己的风格，告诉她们，有人能听懂她们的歌声。”
“这……”林卫-兰听得一愣一愣的，这套操作，她闻所未闻。
林
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