江振邦摇了摇头，眼神变得更加严肃。
“这不是钱的问题。”
“你有没有想过，这些人来了之后呢？”
“你的主脑程序，研发周期是多久？一年？两年？”
“研发成功之后呢？主脑的日常维护，需要四十万人吗？”
江振邦的话，一句句敲在周远的心上。
这确实是个大问题。
主脑一旦研发成功，进入自迭代和自维护阶段，可能只需要一个很小的团队进行监管就够了。
那剩下的三十几万人，怎么办？
项目结束，就地解散？
这不现实。
到时候，一群三四十岁，脱离市场好几年的程序员，上有老下有小，突然失业。
这会造成多大的社会问题？
周远第一次感觉到了棘手。
他可以解决技术上的一切难题，但这种涉及社会和人性的问题，让他有些头疼。
“职业规划。”
江振邦一字一顿地说道。
“这才是核心。”
“没有一个稳定的预期，一个能让他们看到未来的职业规划。”
“你就算把薪水开到天上去，也没人会来。”
“没人会拿自己的后半辈子来赌。”
食堂里依旧安静。
周远低着头，手指无意识地在桌面上画着圈。
他在思考。
薪资，待遇，这都是小事。
国家的项目，经费从来都不是问题。
真正的问题，是江老说的，是退路。
是这四十万人的后半生。
必须给他们一个交代。
一个能让他们毫无后顾之忧，全心全意投入进来的交代。
突然，周远抬起了头。
他的眼神重新变得清亮而坚定。
“江老。”
“如果，我们买下他们的后半生呢？”
江振邦愣住了。
“什么……什么意思？”
周远嘴角微微上扬，露出了一个有些疯狂的笑容。
“很简单。”
“我们给他们一个承诺。”
“这个项目结束之后，他们可以选择去留。”
“如果想走，我们不拦着。如果想留下，后续还有其他的国家级项目等着他们。”
“就算……就算没有合适
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