第236章工人觉醒（4K）
一位仓促推选出来的工人，要求代表团的领袖宣读他们的意见书。
那位领袖便以一种近乎唱赞美诗的腔调，高声朗诵起来。
意见书中包含了工人们对当前问题的看法丶他们的申诉以及要求，而最后一条要求的语气并不温和。
朗诵完毕后，他与其他代表一同退到另一个房间，等待厂主们给出切实的答覆。
厂主们便窃窃私语，各自重申自己先前的主张。
最终，妥协派以一票之差险胜。
少数派毫不掩饰地大声表达他们对让步方案的强烈反对，即便在工人代表们返回房间后，争论仍未平息。
他们的话语与神情已被敏锐的工人看在眼里，记在心间，甚至被记录在了怀恨的名单上。
厂主们并未完全接受工人增加工资的要求，仅同意在原有工资基础上每周增加一先令。」
「代表们是否有权接受这一条件，尚需商议。」
「他们有权接受或拒绝厂主们当天提出的任何条件，但在做出决定之前，他们还需再次退出房间，进行内部讨论。」
「厂主们并未完全接受工人增加工资的要求。」
「他们仅同意在原有工资基础上每周增加一先令，但代表们是否有权接受这一条件，仍需斟酌。」
「代表们有权接受或拒绝厂主们当天提出的任何条件，但他们自身也需商议，才能做出决定。于是，工人们再次商定。」
「不久，他们返回，正式拒绝了任何折衷方案。」
「厂主中激进派在愤怒的工人面前暴跳如雷，向工人代表提出几条议案。」
这些议案是在工人离开期间，他与几个志同道合者拟定的：
第一，撤回之前的提案，并宣布厂主与工会停止一切接洽。
第二，要求工人签署保证书，声明不隶属于任何工会，不支持或参与任何干涉厂主权力的团体，否则厂方拒绝雇用。
第三，厂主保证，凡愿意接受上述条件及工资标准的工人，将受到保护和鼓励。
直播间的观众看完这些条款，一时间也有些无语。
【这厂长也太霸道了吧！完全不把工人当回事，还想用这种强硬的手段来压服，这不是在火上浇油吗？】
【这不就是想把工人逼到绝路上嘛，第一项议案直接切断沟通渠道，这问题怎麽解决？难道就等着双方一直僵持下去，工厂停工，
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