人一多，场面立马变得浩大壮观。
整条七公里的山路施工段，全线铺开。
挖土、平整、铺砂石、拌水泥、搬运钢筋、压实路面，每一段都有人负责，每一道工序都有人盯守。
但随之而来的，就是最大的难题——管理。
人多嘴杂、人手杂乱，本村外村混在一起，人数翻了三倍，管理难度直接翻倍。
稍有不慎就会出现偷懒耍滑、冒领工时、扎堆闲聊、工序混乱的问题。
之前东子只需要监管几百来人，还算管的勉强。
现在两千多号人，大大小小的琐事，光是看纪律和算工时，都让他头疼。
原本他还要抽空往返牛头村，监督学校修建进度，现在彻底分身乏术，压根抽不出一点空闲时间。
东子这几天直接扎根山背村，从早忙到晚，连轴转。
桑妤妤偶尔去山背村看进度的时候，都能明显感觉到，东子肉眼可见地成长了不少。
果然，重金历练，大事磨人啊！
好在所有人都格外珍惜这份来之不易的高薪活计，大多都极其配合，几乎没有刺头闹事。
大家伙心里都透亮，一天两块钱的高薪、五斤细粮的福利，走遍周边十里八乡，再也找不到第二份。
桑妤妤每次去，都会把粮食放在远离他们修路的地方，然后再找东子来搬。
搬粮食的那些人都会路过修路的地方，也会口口相传，这些就是要发给他们的福利，大家干着活，又更热情了。
国营厂的铁饭碗还要很多门槛，这个工作只要力气。
谁都不想错过这一次挣钱改善家里伙食的机会，更不想因为偷懒耍滑被踢出队伍，错失福利。
所以三百多号人，人人埋头苦干。
全场只有铁锹挖土的声响和推车滚动的声响，氛围空前高涨。
偶尔有个别年轻小伙子想悄悄歇口气，身边的长辈立马就会低声呵斥提醒。
“赶紧干活！别偷懒！这么好的活，多少人抢着来干，你还敢摸鱼？丢不丢人！”
“珍惜机会！好好出力，年底家里能多攒一笔钱，还能吃上白面，比啥都强！”
不用东子和村干部多唠叨，村民之间就相互监督，相互约束，极大减轻了管理压力。
跟高薪养廉是有些像的。
其实人多了，也缺工具。
县里的铁锹那些其实不好买，每个村的农具又不能都
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