该介绍的都介绍了，该了解的也都了解了，杨齐便朝林薇说道：“林经理，咱们所有公司的负责人都在这里了，接下来有什么安排，你来吧。”
林薇点了点头，没有犹豫，站起身说道：“各位，在了解了各个公司目前的状况后，我认为，要让我们旭升的各个板块真正拧成一股绳，形成合力，需要更清晰的目标和更系统的规划。因此，我的第一个提议是，请各位回去之后，牵头为各自负责的公司或业务板块，制定一份明年的发展计划书。”
包厢里原本还算轻松的气氛瞬间一滞，不少人脸上露出了茫然，甚至是不以为然的神色。
周大壮咧了咧嘴，看向旁边的刘二柱，低声道：“计划书？那玩意儿……咋写？”
刘二柱脸上的笑容也有些僵硬，打着哈哈：“林经理，咱们都是大老粗，干活跑关系还行，这写写画画的……是不是有点为难兄弟们了？”
在座的这些负责人，除了少数像陈一平、蔡自和来自港岛外，学历不低外，其余人大都是年纪轻轻就跟着杨齐，交代他们去干什么事，不会出什么岔子，但论起文化水平，许多人却是连初中都没毕业，更别提撰写正规的商业计划书了。
林薇将众人的反应都看在眼中，但神色不变，继续说道：“刘总，各位，我理解大家的顾虑，但这份计划书，并不需要多么华丽的辞藻或者复杂的模型。它的核心目的，是帮助我们自己想清楚几件事：第一，明年我们各自的目标是什么？是扩大规模，还是提高利润，或是开拓新市场？要具体，比如销售额增长多少，市场份额达到多少。第二，为了达到这个目标，我们需要投入什么资源？钱、人、设备，大概需要多少？第三，主要的困难和风险可能在哪里？我们打算怎么应对？第四，需要总公司或其他兄弟公司提供什么样的支持和配合？”
一旁的杨齐已经明白了林薇这么做的目的，整合各个公司的资源，把各个不同领域的公司拧成一股绳。
林薇尽量用最直白的语言解释着：“说白了，就是让大家把明年想干的事、需要的本钱、可能遇到的坎儿，还有需要别人帮什么忙，都大致理一理，落到纸面上。这样，我们总公司才能更好地调配资源，协调步伐，避免大家各干各的，甚至内部打架。”
之前杨齐虽然每年都会和周大壮几人聚一下，了解每年公司的发展规划，但都只是现场说一下就可以了，还从来没有过什么计划书呢！
“林经理这个提议，很好。”杨齐只这简单一句，便定下了基调，
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