龙星科技有限公司的厂部办公室内。
韩梦坐在办公桌前，指尖轻轻划过表格上的学习进度记录，随即抬起头，看向张主管。
“我看了一下最近新员工的学习安排表，这几天大家学得差不多了，我觉得是不是可以安排一次考试，检验一下大家的学习成果？”
“考试？”
张主管闻言先是一愣，随即瞪大眼睛看向韩梦：“韩秘书，这……是不是有点太早了？他们才刚刚学习了一周左右，现在考试怕是有些仓促吧？”
在他原本的计划里，至少要等新员工学习满两周，把基础流程和岗位规范彻底吃透，才会安排考核，韩梦的提议完全超出了他的预期。
韩梦却微微勾起嘴角。
“张主管别担心，不是什么正式的考核，就是一次简单的测验。”
张主管张了张嘴，想说些什么，却又把话咽了回去。
他心里清楚，厂部新员工的培训安排，按理说都是由他全权负责的，韩梦的工作重心是技术对接，本不该过多干涉培训事宜。
可对方毕竟是新月研究院派来的人，而姚星宇又是龙星科技的重要董事，这层关系摆在这儿，他根本不好拒绝。
万一得罪了韩梦，间接影响到和新月研究院的技术合作，那可不是闹着玩的。
思忖片刻，张主管无奈地叹了口气，点了点头。
“既然韩秘书这么说，那我没意见，测验的事情，就有劳韩秘书多费心安排了。”
“多谢张主管配合。”
韩梦微微一笑，拿出一份早已准备好的测试内容：“测验题目我已经提前拟好了，到时候我会亲自负责监考，保证测验的公平公正。”
张主管接过测试题，快速扫了一眼。
题目内容难度适中，并没有超纲的内容，看起来确实只是一次普通的检验性测验。
可他心里还是忍不住泛起嘀咕。
这韩秘书最近的举动怎么总是透着股急切劲儿？
先是提前安排工艺流程学习，现在又着急组织测验，难道是有什么特殊的目的？
不过疑惑归疑惑，张主管并没有再多问。
他知道有些事情不该打听，尤其是涉及到新月研究院的事情，还是少管为妙。
他收起测试题，站起身说道。
“没问题，这些题目很合适，我现在就去车间通知他们，让他们今天学习结束后好好复习，明天准时参加测验。”
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