第二件事，就是西北地产公司的人员调动和岗位衔接问题。
车老二的能力有多强丶做事有多靠谱，所有人都清楚，统筹全局丶对接人脉丶协调事务，方方面面都能拿捏到位，是公司目前最核心丶最顶用的骨干。
如果后续敲定让他去省城坐镇核心地产项目丶负责西部片区开发，他原来的岗位就会空出一个大缺口。
公司里的普通员工，没人能顶替他的位置。
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要么只会埋头干活，不会人情世故丶不懂统筹协调；
要么能说会道丶擅长交际，却没有实打实的实干能力。
没人能扛得起车二叔之前全盘统筹丶对接资源丶协调人事的重担。
这事绝对不能临时抱佛脚，必须提前规划丶提前布局。
一方面要重点培养王凯丶苟晨阳这帮年轻骨干，让他们快速成长，补齐自身短板；
另一方面要细化团队分工，把职业经理人的协作体系完善到位，保证就算车二叔调走了，公司的日常运营丶项目推进也不会断层，平稳过渡不出乱子。
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可以说也就是孙贼一直在多地跑，如果说他一直在老家的话，他的事情能多到脱不开身，只要他想做，就有做不完的事情在等着他，
现在的孙贼，早就不是当初单打独斗的状态了，身兼数职丶牵扯的事情极多，大大小小的事务层层叠叠，每天都有忙不完的事，根本没有真正清闲的时候。
外人看着他地位高丶日子轻松，其实只有他自己知道，如果事事都要他自己来做
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