工作人员看着慕染近乎落荒而逃的背影，面面相觑。
有人弱弱的开口，“我们有这么可怕吗？”
“应该是被我们的热情吓到了吧。”
虽说用套近乎，跟拍马屁形容更加妥帖，不过，这人吧都对自己客气，舍不得那么不留情。
于是这个说法得到了一致的同意。
“慕小姐这人什么都好。就是性子不大合群。”
“主要人家也没什么要求咱们的。”
“这样的性格也不错啊，最少她真诚，不用担心她背后耍手段。”
“那倒也是。”
一时间这些人的交谈方向就变成了夸奖慕染，以及不时的实时转播有关林舒歆的爆料。
说起来，人是一个很容易满足，又特别不满足的人。
比如在职场，几乎没有员工不抱怨工资低，加班，福利差……等等。但，若是在年底的时候公司要大量裁员的时候，绝大数的人都会有种人心惶惶，只要自己可以留下来就OK的想法。
若是，这时公司说，舍不得抛下任何一个员工，因此领导顶住压力不裁员，并且还争取为大家发放一个月的绩效奖，相信很多人会开心的跟中了大奖一样，雀跃欢呼的只怕也不在少数，从而忘记了，原本的时候公司每年会给发放三个月的绩效，并且还无法让员工满意的福利。
胡导演觉得自己现在的心态就像是经历了一次裁员事件的员工，习惯于被众人奉承的他，竟然因为慕染主动起身跟他打招呼，心情明媚，哪怕进了办公室之后，就坐在那里一言不发都没有有一点的不悦。
胡导演咳嗽了一声，见到慕染将注意力放在他身上，这才拿起一份文件递给她，“这是接下来要拍摄的剧本，你先看看，有什么问题，可以提出来。”
后面那一句话胡导演纯属习惯性的开口，实际上他并不认为慕染能够提出什么好的建议。
正所谓隔行如隔山，从来不都只是说说。
让他没有想到的是慕染还真的有意见。
慕染快速的看完手中的剧本，抬眼看着胡导演，说道，“剧本很好。我手边也有一个剧本，希望胡导演看看。”
胡导演也不意外，到了他的位置见多了往他面前送剧本的，他本人到没有什么反感的。
说到底哪怕是到了他现在的位置，好本子依旧是千金难求，“一会儿你可以先将剧本交给我助理，并留下编剧的联系方式，如果经过评估，剧本有价值的话，我的
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