主持人：一个人要想从他的营销事业中走出去，光看公司的产品与通路是远远不够的，还要看公司的制度是否完善，是否制约着每个人走向成功，我公司现已划分五职四晋制，没有业绩的滑点，只有加号没有减号，还有一个更号的闪光点，就是出局制。下面有请我公司做的非常好非常棒的XXX老师给大家给大家做辛苦讲解.老师：走上成功的讲台，感谢课堂大领导和主持人给我这次与大家共同学习与锻炼的机会，与此同时带我最真挚而迟来的问候，在做的新老朋友大家现在好！
老朋友：好！
老师：好的同时把我免费介绍给大家，我叫XXX，我来自XXX，为了使大家深深记住我，这节营销制度课就由我来给大家做讲解，讲解的不好，请大家多多原谅，在此给大家鞠上一躬了。一个人要想从他的营销事业中走出去，光看公司的产品与通路是远远不够的，还要看公司的制度是否完善，是否制约着每个人走向成功，我公司现已划分五职四晋制，没有业绩的滑点，只有加号没有减号，还有一个更号的闪光点，就是出局制。由于时间的关系，我们重点讲解一下五职四晋制。
我公司共有五种职位，从小到大依次是：业务员、业务主管、业务主任、业务经理、总经理。第一个职位业务员，他的业绩分数是60－180分；第二个职位业务主管，他的业绩分数是240分－780分；第三个职位是业务主任，他的业绩分数是840－5100分；第四个职位是业务经理，他的业绩分数是5160－29220分；最后一个职位是我公司最高职位总经理，他的业绩分数是大于等于22980分。可能大家在传统的行业很少接触到分数，我给大家介绍下分数的由来，我公司的每套产品是3180元，减去向国家缴纳的税收180元，我公司是以分数为计算单位的，以电脑为计算工具，规定每50分为一分，每套产品就是60分，单价有了，分数也就有了，那套数也就有了。业务员的是1－3套，业务主管的是4－13套，业务主任的是14－85套，业务经理的是86－487套，总经理的是大于等于488套。
五职有了，什么是四晋呢？四晋就是五职间从低级到高级晋升的四个阶段。第一个阶段的晋升是业务员到业务主管的晋升，当你的业绩分数打到240分也就是你卖出4套产品的时候，你就会在当日当时晋升为我公司的业务主管，这是在当时晋升的。第二个晋升阶段是业务主管到业务主任的晋升，当你的业绩分数到达840分，也就是你的销售产品套数达到1
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